Bee-U_Partners_ Learning

Cela fait maintenant plus de 6 ans que j'accompagne des personnes en position de leadership, le plus souvent dans la posture dite "basse" du coach. Avec ce parti pris fort de la maïeutique : le client a en lui toutes les ressources, le coach n'est là que pour l'aider à en accoucher, par le questionnement principalement.

Progressivement, pourtant, j'ai été de plus en plus sollicité pour développer leur leadership, en étant AUSSI passeur d'outils, d'astuces, de modalités pratiques, d'invitations à adopter de nouvelles postures, notamment lors de sessions où je fais travailler entre pair.e.s des managers que j'accompagne individuellement.

En 2020, il devient évident que Bee-U Partners est appelé à amplifier les effets positifs et durables de ses interventions, en offrant des formations transformantes, combinant la puissance de la posture de coach (expertise du processus, ou "comment on fait les choses") ET l'essence de ce qui fait d'un manager un leader inspirant et utile pour le monde.

Pas de recettes toutes faites. Plutôt des postures et outils à leur disposition, en plus de leur précieux bagage actuel, quand les situations s'y prêtent. Testés dans des séquences expériencielles, pour donner à ces en-cadr-ants (pourvoyeurs de cadre) de la puissance, de l'ampleur, de la sécurité et de la confiance.

Développer une sécurité intérieure qui donne à ces leaders l'envie, enfin, de "lâcher" la posture d'expert, lâcher l'excès de contrôle et de décisions prises seul. Qui leur enlève le poids de tout-savoir-sur-tout-et-tout-le-temps, stratégie énergivore pour se sentir légitime.

Et ainsi mieux mettre en puissance leurs collaborateurs, leurs équipes. Se laisser surprendre par leur créativité, leur autonomie, leur capacité à développer leur responsabilité.

Amplifier ce qui est déjà là : des modules qui viennent compléter et amplifier les effets positifs des formations managériales, classiques ou non, déjà mises en place dans votre organisation.

Au delà de l'envie d'un rôle de passeur +régulier, l'immense élan de faire vivre et donner une âme à un petit groupe de formateurs très qualifiés m'a conduit à structurer cette nouvelle branche "Learning" de mon entreprise de conseil.

Par le design de processus qui garantissent, à nos clients et à nous-mêmes, d'offrir le meilleur, en nous dotant de standards extrêmement exigeants. D'où la décision de nous lancer dans le processus de certification au standard Qualiopi, nouvelle norme d'excellence pour les organismes de formation en France.